Punainen lanka vastuullisuustyöhön
Vastuullisuusodotukset kasvavat ja tulevat hajanaisina rahoittajilta, asiakkailta ja kumppaneilta. Kolmessa työpajassa autamme tunnistamaan strategiset painopistealueet, kokoamaan seurattavat asiat yhteen ja sopimaan, kuka vastaa mistäkin. Tuloksena on selkeä pohja, jonka avulla vastuullisuutta johdetaan arjessa.
Lopputuloksena saat:
Strategiaa tukevat painopisteet ja tavoitteet & mittarit
Tiekartan nimettyine vastuineen
Vuosikellon, joka kertoo, mitä tehdään milloinkin
näin etenemme
1. Painopisteet ja tavoitteet
Hyödynnämme tekoälyä taustatyössä, kuten toimialavertailussa ja sääntelykatsauksessa, jotta yhteinen aika voidaan käyttää yhteisen näkemyksen rakentamiseen. Työpajassa tunnistamme johdon ja avainhenkilöiden kanssa liiketoimintanne tärkeimmät vastuullisuusteemat ja määrittelemme niille tavoitteet.
2. Tiekartta ja vastuut
Muutamme tavoitteet konkreettisiksi toimenpiteiksi ja aikatauluksi. Jokaiselle toimenpiteelle nimetään vastuuhenkilö, jotta työ ei jää yhden ihmisen harteille.
3. Vuosikello
Kokoamme vuosikelloon kaiken muun seurattavan: asiakkaiden kyselyt, lakisääteiset velvoitteet, mittareiden päivitykset ja katsaukset johdolle. Näin vastuullisuus pysyy liikkeessä ilman erillistä projektia.
hyödyt
Vastuullisuus kytkeytyy liiketoiminnan tavoitteisiin eikä jää erilliseksi projektiksi
Yhteisessä fasilitoidussa prosessissa vahvistetaan avainhenkilöiden sitoutumista
Ohjaatte resurssit tärkeimpiin ja vaikuttaviin tekoihin
Vastuut ovat selvät, ja työ etenee ilman jatkuvaa paimentamista
Vastaatte pankkien, asiakkaiden ja kumppaneiden kysymyksiin johdonmukaisesti
Organisaationne on paremmin varautunut tuleviin muutoksiin
”Uusi vastuullisuusstrategia näkyy jo nyt positiivisesti muun muassa asiakkaiden lähettämissä vastuullisuusarvioinneissa ja niiden tuloksissa. Olemme erittäin tyytyväisiä lopputulokseen.”
Ulla Kosonen, Gasmet Oy
Tutustu aikaisempiin projekteihimme
Gasmet
Yhteistyöstämme teknologiakonserni Gasmetin kanssa syntyi kattava, koko organisaation läpileikkaava ja kunnianhimoinen vastuullisuuden tiekartta, joka vastaa niin nykypäivän kuin myös tulevaisuuden vaatimuksiin.
QT GROUP
Olemme toimineet Qt Groupin vastuullisuuden kehityskumppanina keväästä 2024 alkaen. Yhteistyön aikana mm. päivitimme kaksoisolennaisuusanalyysin 2026 ja rakensimme HR:n kanssa sosiaalisen vastuun strategian.
Muut palvelumme
SELKEÄ JA JÄLJITETTÄVÄ PROSESSI RAPORTOINTIIN
Autamme rakentamaan selkeän prosessin raportointiin, ja tarvittaessa teemme raportin ja viestinnän sen päälle.
OSA-AIKAINEN VASTUULLISUUSPÄÄLLIKKÖ
Tulemme osaksi tiimiänne interim-roolissa juuri siinä laajuudessa kuin tarvitsette: vetämään kehitystä, tasaamaan kiireitä tai huolehtimaan siitä, että tärkeät asiat hoituvat aikataulussa.